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中心学校绩效考核方案(试行)

一、考核原则

（一）以德为先，一票否决。把师德师风作为考核第一标准，突出教育教学实绩，落实师德师风一票否决制。

（二）按劳分配，优绩优酬。坚持多劳多得、优绩优酬，重点向一线教师、班主任、偏远教学点教师和成绩突出的教职工倾斜，打破平均主义。

（三）分类考核，突出重点。针对专任教师、班主任、行政管理人员、后勤教辅人员、村完小教学点教师岗位特点，设置差异化考核指标，贴合岗位实际。

（四）民主公开，客观公正。考核标准、程序、结果全程公开，接受全体教职工监督，保证考核过程透明、结果公正。

二、考核范围

本中心学校本部及下辖所有村完小、教学点的在职在岗全体教职工，包括在编教职