2026浙江宁波市经济和信息化局编外用工招聘1人备考题库附答案详解(达标题).docxVIP

  • 5
  • 0
  • 约3.25万字
  • 约 50页
  • 2026-06-11 发布于山东
  • 举报

2026浙江宁波市经济和信息化局编外用工招聘1人备考题库附答案详解(达标题).docx

2026浙江宁波市经济和信息化局编外用工招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、有关单位和有关人员对监察机关的监察决定不服的,可自收到监察决定之日起三十日内向作出决定的监察机关申请复审。那么监察机关应自收到复审申请之日起多少日内作出复审决定()。

A.三十日

B.六十日

C.九十日

D.一年

【答案】:A

【解析】有关单位和有关人员对监察机关的监察决定不服申请复审的,依据相关规定,监察机关自收到复审申请之日起三十日内作出复审决定。所以正确答案对应的是三十日这一表述。

2、领导生命周期理论是()的典型代表。

A.情境领导理论

B.领导行为理论

C.领导特质理论

D.领导权变理论

【答案】:D

【解析】领导生命周期理论是领导权变理论的典型代表。权变理论强调领导的有效性不是取决于领导者不变的品质和行为,而是取决于领导者、被领导者和情境条件三者的配合关系。领导生命周期理论认为,领导者应根据被领导者的成熟度来调整领导方式,不同的成熟度阶段需要不同的领导风格,体现了领导效果会因具体情境(被领导者成熟度)的变化而变化,符合领导权变理论的核心观点。而情境领导理论虽也注重情境,但它与领导生命周期理论有不同侧重点;领导行为理论主要关注领导者的行为风格;领导特质理论侧重于研究领导者的个人特质对领导效果的影响。所以本题应选领导权变理论。

3、行政机关作出重要规定或者决定时,

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档