2026年度一站式薪酬管理协议书.docxVIP

2026年度一站式薪酬管理协议书

甲方：（委托方公司）乙方：（服务方公司）

鉴于甲方需要进行薪酬管理，乙方具备提供薪酬管理服务的专业能力，双方本着平等互利、协商一致的原则，就甲方委托乙方提供一站式薪酬管理服务事宜，达成如下协议：第一条合同标的

1.1本合同标的为乙方为甲方提供的一站式薪酬管理服务，包括但不限于薪酬设计、薪酬核算、薪酬发放、薪酬绩效评估等。

1.2服务内容具体如下：-薪酬设计：根据甲方业务发展需求，乙方将为甲方提供薪酬结构设计、薪酬等级划分、薪酬水平调研等服务。

-薪酬核算：乙方将为甲方提供薪酬核算服务，确保薪酬发放的准确性和及时性。

-薪酬发放：乙方将为甲方提供薪酬发放服务，包括工资、奖金、补贴等。

-薪酬绩效评估：乙方将为甲方提供薪酬绩效评估服务，为薪酬调整提供依据。

1.3服务标准：乙方将严格按照国家相关法律法规和行业标准，确保服务质量和效率。

1.4服务期限：自本合同签订之日起至2026年12月31日止。

1.5服务费用：设备单价为人民币壹拾贰万伍仟元整，合同总价为人民币叁拾柒万伍仟元整，分两次支付，合同签订后支付50%，服务完成验收后支付剩余50%。第二条权利义务

2.1甲方权利义务：2.1.1甲方应在合同签订后10个工作日内，向乙方提供完整的员工薪酬信息，包括但不限于员工姓名、岗位、薪酬等级、绩效考核结果等。

2.1