2026年职场主动性与责任担当分内分外行为问答.docxVIP

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2026年职场主动性与责任担当（分内/分外）行为问答

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

题目1（2分）：

某互联网公司技术团队负责人小张发现，虽然项目进度符合预期，但代码质量存在隐患，可能导致未来维护成本增加。此时，小张最合适的做法是？

A.仅按既定计划推进，将问题留给后续维护团队

B.立即要求团队加班修改，影响当前项目交付

C.向项目经理汇报隐患，并提出分阶段优化的建议方案

D.采取“鸵鸟政策”，避免过早暴露问题

题目2（2分）：

某上海外贸企业员工小李在出差期间，偶然发现客户反馈的产品包装设计存在文化误解，可能导致订单取消。此时，小李最应采取的行动是？

A.先拍照记录，返回公司后自行修改方案

B.直接向客户解释文化差异，要求对方接受原设计

C.立即联系公司设计部门，请求紧急调整方案

D.忽略此事，以避免承担额外责任

题目3（2分）：

某深圳物流公司员工小王负责的仓库管理系统升级项目延期，但系统测试中发现部分功能存在严重漏洞。此时，小王最应？

A.强调项目延期是客观因素，拒绝承担漏洞责任

B.立即修复漏洞，并主动向上级申请延长测试周期

C.仅修复自己负责的模块，将其他问题推给同事

D.向客户解释漏洞不影响核心功能，争取客户谅解

题目4（2分）：

某北京高校行政人员小刘发现，学校官网发布的招生政策存