- 4
- 0
- 约3.62万字
- 约 54页
- 2026-06-11 发布于山东
- 举报
2026浙江宁波市东坤职业高级中学教师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、正确的授权并非全权放任、撒手不管,而是保留一定控制程度的授权,这体现了行政授权的()。
A.权责一致原则
B.权力授权原则
C.适当控制原则
D.充分信任原则
【答案】:C
【解析】本题主要考查行政授权原则的相关知识。对各选项所涉及的原则进行分析,判断哪个原则与“正确的授权并不是全权放任、撒手不管,而是保留着某种控制程度的授权”相契合。权责一致原则强调权力与责任相匹配,即授予一定的权力就要承担相应的责任,而题干中并未体现责任相关内容,所以该原则不符合题意。题干中并没有“权力授权原则”这一行政授权的典型原则,属于干扰选项。适当控制原则指的是授权过程中不能完全放任不管,要保留一定的控制程度,这与题目中“正确的授权并不是全权放任、撒手不管,而是保留着某种控制程度的授权”表述一致,该原则符合题意。充分信任原则侧重于给予被授权者充分的信任,让其自主开展工作,这与题干中强调保留控制程度不符,所以该原则不符合题意。综上,体现题中描述的行政授权原则是适当控制原则。
2、通报的表达方式侧重于()。(注:此为原题目无需改写,若有错误需求反馈请提供更多信息)
A.叙述
B.说理
C.说明
D.议论
【答案】:A
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通报的写作需要对具体的事
您可能关注的文档
- 2026浙江宁波市北仑区残疾人联合会招聘编外用工1人备考题库含答案详解(达标题).docx
- 2026浙江宁波市北仑区残疾人联合会招聘编外用工1人备考题库及答案详解【精选题】.docx
- 2026浙江宁波市北仑区机关食堂工作人员招聘3人备考题库附答案详解(巩固).docx
- 2026浙江宁波市北仑区机关食堂工作人员招聘3人备考题库带答案详解(黄金题型).docx
- 2026浙江宁波市北仑区机关食堂工作人员招聘3人备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2026浙江宁波市北仑区机关食堂工作人员招聘3人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026浙江宁波市北仑区小港街道编外工作人员招聘1人备考题库附参考答案详解(实用).docx
- 2026浙江宁波市北仑区小港街道编外工作人员招聘1人备考题库及答案详解【名师系列】.docx
- 2026浙江宁波市体育科学研究所招聘非事业编制工作人员备考题库附答案详解(精练).docx
- 2026浙江宁波市体育科学研究所招聘非事业编制工作人员备考题库带答案详解(模拟题).docx
最近下载
- SJ∕T 11795-2022 锂离子电池电极材料中磁性异物含量测试方法.pdf
- 医院品管圈(QCC)活动成果报告书-基于QFD 润心服务改善 ICU 患者及家属就医体验.docx
- 双壁波纹排水管施工方案及施工工艺方法.docx VIP
- 二升三数学暑假作业每日一练60天(口算竖式脱式应用题).docx VIP
- 湖南师范大学《心理学导论》内部题库练习期末真题汇编及答案.pdf
- 【农药采购】供货、质量保证方案(投标文件).docx VIP
- 湖南师范大学2020-2021学年第2学期《心理学导论》期末考试试卷(B卷)及标准答案.docx
- 广东省广州市2025-2026学年八年级下学期期末模拟英语试卷(新教材沪教版)(含答案).pdf VIP
- 人教版小学数学二年级下册期末测试卷含答案(共7套).doc VIP
- DB15∕T 4257.6-2026 动物疫病监测技术规范 第6部分:监测活动评价.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)