2026年人力资源管理师《绩效管理》题库.docxVIP

2026年人力资源管理师《绩效管理》题库

姓名：_____?准考证号：_____?得分：__________

2026年人力资源管理师《绩效管理》题库

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.绩效管理的核心目标是__________。

A.对员工进行奖惩

B.提升组织整体绩效

C.完成个人工作目标

D.优化人力资源配置

2.在绩效管理中，__________是指通过设定具体、可衡量的目标来指导员工行为。

A.绩效评估

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效改进

3.绩效考核中最常用的方法是__________。

A.360度评估

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.行为锚定等级评价法

4.绩效改进计划中，__________是指通过培训或指导帮助员工提升绩效。

A.绩效辅导

B.绩效评估

C.绩效反馈

D.绩效奖惩

5.绩效管理中，__________是指通过定期沟通确保员工理解组织目标和期望。

A.绩效评估

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效改进

6.绩效考核中，__________是指通过收集员工工作表现的数据进行评估。

A.主观评价

B.客观评价

C.比较评价

D.模糊评价

7.绩效管理中，__________是指通过设定短期目标来推动长期绩效提升。

A.绩效评估

B.绩效计划

C.绩效反馈