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线上线下培训机构人力资源咨询协议

甲方（委托方）：

统一社会信用代码：

法定代表人：

联系地址：

乙方（受托方/咨询方）：

统一社会信用代码：

法定代表人：

联系地址：

鉴于甲方为一家涵盖线上线下业务的综合性教育培训机构，为进一步优化组织架构、完善薪酬绩效体系、提升人才招聘与保留效率、规避劳动用工合规风险，现委托乙方为其提供专业的人力资源咨询服务。甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条服务范围与具体内容

1.1乙方为甲方提供全方位的人力资源咨询服务，具体服务范围包括但不限于以下内容：

（1）组织与岗位设计：针对甲方线上技术/运营团队与线下校区（包括但不限于校长、教务、销售、教师等岗位），进行组织架构梳理、岗位编制规划与岗位职责说明书的编制。

（2）薪酬激励体系设计：结合教育培训行业特性，为甲方量身定制薪酬管理制度。包括但不限于设计教师的课时费提成方案、课程顾问的销售提成方案、线上引流转化人员的绩效KPI/OKR考核方案等。

（3）招聘与人才盘点体系建立：协助甲方建立核心人才画像，制定标准化招聘流程（SOP），并针对关键岗位（如名师、金牌销售、校区负责人）提供猎聘策略与人才盘点评估方案。

（4）劳动用工合规审查：全面审查甲方现有劳动合同、兼职教师协议、竞业限制协议等人事管理制度，出具合规审查报告，并提供防范行业监管政策风险的