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散打教练面试方案讨论会安排

一、会议概述

本次散打教练面试方案讨论会旨在明确教练选拔标准、优化面试流程、提升招聘效率，确保选拔出符合团队要求的优秀教练人才。会议将围绕面试环节设计、评估标准制定、面试官培训等方面展开深入讨论，最终形成一套科学、规范的面试方案。

二、会议准备

（一）会议材料准备

1.提前收集整理散打教练岗位需求文档、过往面试反馈记录及行业优秀教练评估案例。

2.准备面试流程模板、评分量表初稿及面试官职责说明。

3.准备分组讨论用纸、笔及电子投票设备（如需）。

（二）参会人员安排

1.人力资源部负责人（1人）

2.培训部主管（1人）

3.散打项目组教练代表（2人）

4.运动科学顾问（1人）

5.记录员（1人）

（三）会议时间与地点

时间：2023年XX月XX日上午9:00-12:00

地点：公司培训室B

三、会议议程

（一）开场致辞

1.人力资源部负责人介绍会议背景及目标。

2.明确会议纪律及讨论规则。

（二）面试环节设计讨论

1.**核心能力评估**

(1)列出散打教练需具备的核心能力（如技术水平、教学能力、应急处理能力等）。

(2)讨论各能力的面试考察方式（如实战演示、试讲、案例分析等）。

2.**专业素养考察**

(1)明确教练职业道德、团队协作能力等软性指标的评估方法。

(2)设计情景模拟题（如学员冲突处理、课程突发状况应对等）