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第一章劳动标准实施管理

-）劳动标准佶息收集

1、劳动标准概念：是指对劳动领域内的重复性物、概念和行为进行规范，以定性形式或定量形式所作出的统

一规定

2、劳动标准分类：表现形式：法规类、技术类、规范类

属性：社会、自然

层次：国家、地方、行业、企业

作用：强制性、推荐性、约束性

3、劳动标准分为法定标准（国家、行业、地方）和用人单位标准（用人单位制定、经劳动关系双方协商）

4、劳动标准的内容：工作时间、定员定额、职业培训、工资、福利、休假、未成年保护、女职工特殊保护、社

保、劳动安全卫生等

5、经历旧中国时期、新中国计划经济时期、改革开放，形成以立法形式颁布、标准化机构颁布、劳动关系双方

协商制度三种形式

6、劳动基准法始源于日本，流行日本、台湾

7、最早的劳动基准法：《学徒健康与道德》1802英国，标志劳动法的诞