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2025年国企低碳管理国企竞聘面试题库及参考答案

一、基础认知类

第1题

请结合《“十四五”节能减排综合工作方案》与国资监管要求，说明国企低碳管理的核心定位和法定责任。

参考答案：

国企低碳管理的核心定位是“双碳”目标下国家战略的落地载体、行业低碳转型的示范标杆、产业链供应链脱碳的引领者。法定责任可归纳为三类：一是合规底线责任，需严格遵守《碳排放权交易管理办法》《重点排放单位温室气体排放报告管理规则》等法规，按时完成碳排放核算、报告、核查与配额清缴，2024年全国碳市场履约率已连续3年保持99.5%以上，国企需确保100%履约，避免失信处罚；二是目标管控责任，需按照国资委会同生态环境部印发的《国有企业低碳发展行动方案》要求，到2025年万元产值能耗较2020年下降13.5%，钢铁、有色、建材、化工等高耗能行业国企碳排放强度下降幅度需高于行业平均水平10%以上，2025年省属以上国企需全部完成碳达峰方案编制备案；三是示范引领责任，2025年国资监管要求央企低碳技术研发投入占总研发投入比例不低于15%，省属国企不低于10%，同时需带动上下游10家以上中小企业开展低碳协同改造，打造1-2个行业级低碳示范场景。

第2题

请说明范围一、范围二、范围三碳排放的界定标准，结合国企常见业务场景说明核算边界划分的注意事项。

参考答案：

三类碳排放均依据《温室气体核算体系》（GHGProtocol）