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2026年南宁职业学院试题及答案

2026年南宁职业学院试题

一、填空题（每题2分，共20分）

1.管理的核心是______。

2.组织结构的基本形式有直线制、职能制、______和矩阵制。

3.人类最早的激励理论是______。

4.在决策过程中，______是指从各种备选方案中选出最优方案的过程。

5.人力资源管理的核心职能是______。

6.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是______。

7.控制职能的目的是确保组织的实际活动与______相符。

8.现代管理的特点之一是______。

9.管理幅度是指一个管理者能够有效管理的下属数量，也称为______。

10.有效的沟通应该具备的特点包括准确性、完整性、及时性和______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.管理既是一门科学，又是一门艺术。（）

2.组织目标是组织活动的方向和评价标准。（）

3.法约尔认为管理的职能包括计划、组织、指挥、协调和控制。（）

4.马斯洛的需求层次理论中，生理需求是最高层次的需求。（）

5.决策是一个连续的过程，而不是一次性的活动。（）

6.人力资源管理的目的是提高组织的效率和效益。（）

7.管理幅度越大，管理者的工作负荷就越小。（）

8.沟通是管理活动的基础