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社会支配视角下职业性别隔离的机制剖析与突破路径探究

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今社会，职业性别隔离是一个普遍存在且不容忽视的现象，广泛存在于各个国家和地区的劳动力市场中。从传统的“男性职业”如工程师、建筑工人，到“女性职业”如护士、幼师，这种基于性别的职业分化现象十分显著。例如，在科技行业，男性占据了大部分核心技术岗位，而在教育行业的中高层管理岗位上，男性的比例也远高于女性。职业性别隔离的存在，对社会和个人都产生了诸多负面影响。

对社会而言，职业性别隔离阻碍了人力资源的有效配置，造成了人才的浪费。当女性被限制在某些特定职业领域时，她们的才能和潜力无法在更广泛的领域得到充分发