绩效考评制度.pdfVIP

绩效考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理，评定、测量员工职务上的

工作行为和工作效果。

1、考评的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满

意和的。

2、考评的果用工作、理、职务和工作改。

1、一一，考评的和标的，1

考评的方法一

2、考评的员工的，效、、

的

3、一的员工用的考评标

4、员工的考评果。

、

1、考的以下

（1）、务的工作，考评的工作3，务

行考评

（2）、工作职的工作，上行考评

（3）、工作指职工作的作、。务

行考评。

2、

原上，满180，务满90，工作、工作为45。

“务”的，原上的以200%为。

1、员工的上为员工的考评，行考评

2、员工“工作”和“工作”行评，评

3、上一为员工的考评

4、考评，考评员工行考评

5、考评的考评定。

1、考评果考评、考评、、（）经理

2、考评果考评

3、考评果员。

1、的绩效考评工作统一

2、考评行一，原上