2026年人力资源管理师资格考试《职业生涯规划》试卷.docVIP

2026年人力资源管理师资格考试《职业生涯规划》试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.职业生涯规划的核心是（）。

A.职业目标的确立

B.职业技能的提升

C.职业价值观的明确

D.职业兴趣的培养

2.在职业生涯规划中，SWOT分析法主要用于（）。

A.职业目标的设定

B.职业路径的选择

C.职业风险的评估

D.职业发展的监控

3.职业生涯规划的第一步是（）。

A.自我评估

B.职业目标设定

C.行动计划制定

D.职业路径选择

4.职业生涯规划中的“职业锚”概念是由（）提出的。

A.马斯洛

B.舒伯

C.霍兰德

D.麦克利兰

5.职业生涯规划中的“SMART”原则指的是（）。

A.具体的、可衡量的、可实现的、相关的、有时限的

B.具体的、可衡量的、可实现的、相关的、有挑战性的

C.具体的、可评估的、可实现的、相关的、有时限的

D.具体的、可衡量的、可实现的、相关的、有灵活性的

6.职业生涯规划中的“职业路径”是指（）。

A.职业目标的具体实现步骤

B.职业技能的提升计划

C.职业价值观的明确过程

D.职业兴趣的培养方法