软件正版化工作考核和责任追究制度,软件正版化工作管理制度.docxVIP

第一章总则

第一条为规范本单位软件正版化管理工作，提高全员知识产权保护意识，确保软件使用的合法性、安全性与合规性，保障单位信息系统稳定运行，防范法律风险与经济损失，依据国家相关法律法规及上级主管部门要求，结合本单位实际，制定本制度。

第二条本制度适用于单位内部所有部门及全体员工在工作中涉及的软件获取、安装、使用、管理、维护等相关活动的考核与责任追究。

第三条软件正版化工作考核与责任追究坚持实事求是、客观公正、权责对等、惩教结合的原则，以促进软件正版化工作的常态化、规范化和长效化。

第二章考核对象与内容

第四条考核对象包括各部门及其主要负责人、分管负责人以及相关岗位工作人员。

第五条考核内容主要包括：

（一）软件正版化工作组织领导与制度建设情况：是否建立健全本部门软件正版化工作责任制，是否制定相关管理措施。

（二）软件资产台账管理情况：是否建立完整、准确的软件资产台账，包括软件名称、版本、数量、授权方式、授权期限、安装位置等信息，并及时更新。

（三）软件采购与使用合规性情况：是否从正规渠道采购正版软件，是否存在使用未经授权软件、盗版软件或超出授权范围使用软件的情况。

（四）软件安装与卸载管理情况：是否按规定流程安装、升级、卸载软件，是否存在私自安装、卸载软件的行为。

（五）软件版权保护意识与培训情况：部门员工是否具备软件版权保护意识，是否组织或参与软件正版化相关培训。