2025年干部担当考评测试试题及参考答案.docxVIP

2025年干部担当考评测试试题及参考答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.2025年中央经济工作会议明确要求，领导干部推动高质量发展要牢牢把握的首要原则是？

A.保持经济增速合理区间

B.坚持稳中求进工作总基调

C.以科技创新引领现代化产业体系建设

D.统筹发展和安全

参考答案：C

解析：2025年中央经济工作会议将“以科技创新引领现代化产业体系建设”作为全年经济工作首要任务，明确领导干部推动高质量发展需把该原则摆在核心位置，选项C正确。

2.按照《推进领导干部能上能下规定（2024年修订版）》，干部在同一岗位任职期间，年度考核连续2年被评定为“一般”等次且无正当理由未完成重点任务的，应当采取的调整措施是？

A.诫勉谈话

B.降职或转任非领导职务

C.通报批评

D.停职检查

参考答案：B

解析：2024年修订版《规定》明确，连续2年考核“一般”且未完成重点任务的，属于不适宜担任现职情形，应当予以降职或转任非领导职务，选项B正确。

3.某区县2025年承诺的民生实事项目共12项，截至第三季度末完成率不足40%，且无不可抗力因素影响，对该区党政主要负责人的担当考评中，该项指标的得分应为？

A.满分的30%

B.0分

C.满分的40%

D.满分的50%

参考答案：B

解析：民生实事项目无正当理由完成率低于60%的，属于担当不力情形，该项指