原创力文档企业培训投入与员工绩效提升关系试题及答
案
企业培训投入与员工绩效提升关系试卷
一、单项选择题（每题2分，共20分）
护下列因素中最可能削弱培训投入与绩效提升关系的是培训内容与工作需求高度匹配上级对培训成的应用提供支持企业缺乏将培训转化为实践的激励机制员工具备较高的学习动机根据期望理论培训后员工绩效提升的关键前提是员工相信培训能提升技能期望值高企业提供高额
1.企业培训投入的直接成本通常不包括（）。
A.讲师费
B.培训教材开发
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