2026年企业人力资源管理师一级考试押题卷（含解析）.docxVIP

2026年企业人力资源管理师一级考试押题卷（含解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，将正确答案的字母代号填入括号内）

1.根据现代企业人力资源管理理论，人力资源管理的核心任务是（）。

A.严格执行企业规章制度

B.人事档案管理

C.人力资源规划与开发

D.劳动争议处理

2.在制定企业人力资源规划时，首先要进行的工作是（）。

A.确定未来人力资源需求

B.进行人力资源供给预测

C.分析人力资源现状

D.确定人力资源政策

3.采用“海投”方式发布招聘信息的主要缺点是（）。

A.成本过高

B.难以吸引到高质量候选人

C.筛选工作量大

D.覆盖面太窄

4.在绩效管理循环中，将绩效目标转化为具体行为和标准的环节是（）。

A.绩效计划制定

B.绩效考核

C.绩效反馈

D.绩效改进

5.某公司采用平衡计分卡进行绩效考核，其中“客户”维度的指标通常不包括（）。

A.客户满意度

B.市场份额

C.员工满意度

D.投资回报率

6.在薪酬管理中，旨在保留核心员工、体现内部公平性的薪