劳动关系协调员（4级）考试题（含答案）.pdfVIP

劳动关系协调员4（级）考试题含（答案）

一、单选题（共72题，每题1分，共72分）

1.劳动者与个人承包经营人发生劳动争议，申请仲裁时应将（）

作为当事人

A、承包经营人和发包用人单位

13、发包用人单位

C、承包经营人

D、可以选择承包经营人或发包用人单位

正确答案：A

2.劳动标准中属于劳动基准性质包括。

A、国家法律法规对劳动标准规定

B、企业规章制度对劳动标准规定

C、行业组织制定在本行业推荐使用劳动标准

D、企业集体合同中对劳动标准约定

正确答案：A

3.劳动者应当向用人单位支付违约金情形是（）

A、劳动者违反服务期约定

B、劳动者严重违反用人单位规章制度

C、劳动者提前解除劳动合同

D、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损害

正确答案：A