《劳动与社会保障法》期末试题.docxVIP

《劳动与社会保障法》期末试题

---

《劳动与社会保障法》期末试题

考试科目：劳动与社会保障法

考试时间：120分钟

满分：100分

适用对象：本科法学专业/人力资源管理专业等相关专业学生

注意事项：

1.请在答题纸上作答，在本试题上作答无效。

2.答题前请务必填写清楚姓名、学号、班级等信息。

3.字迹工整，卷面整洁，答案清晰可辨。

---

一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.根据我国现行法律规定，下列哪种情形下，用人单位与劳动者之间应当订立书面劳动合同？（）

A.非全日制用工

B.用人单位与劳动者建立劳动关系之日起一个月内

C.试用期内

D.劳动者自愿放弃订立书面合同的

2.关于试用期的规定，下列哪一项是不正确的？（）

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.试用期工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准

3.劳动者在试用期内提前多少日通知用人单位，可以解除劳动合同？（）

A.无需通知

B.提前三日

C.提前七日

D.提前三十日

4.下列哪种情形下，用人单位