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《保障农民工工资支付条例》宣传资料之建设单位

前言：筑牢法治基石，建设单位责无旁贷

《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）的颁布与实施，是我国健全工资支付保障制度、维护农民工合法权益、促进社会公平正义与和谐稳定的重要举措。建设单位作为工程项目的发起者和资金保障的第一道关口，在保障农民工工资支付工作中扮演着至关重要的角色。深刻理解并严格履行《条例》赋予的各项义务，不仅是遵守法律法规的基本要求，更是企业社会责任与可持续发展能力的体现。本资料旨在帮助建设单位准确把握《条例》精神，明确自身责任，规范项目管理，共同营造良好的建筑市场秩序和用工环境。

一、源头把控：建设单位的首要责任与资金保障义务

《条例》的核心要义之一在于从源头上保障农民工工资的支付。建设单位作为工程建设的投资方，其行为直接影响着整个项目的资金链条和工资支付的顺畅性。

1.确保建设资金到位，设立工资专用账户：

建设单位在工程项目开工前，必须确保建设资金已按规定落实。《条例》明确要求，建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过一个月。这意味着建设单位需将农民工工资这部分“人工费用”从工程款中剥离出来，单独、及时、足额地拨付给施工总承包单位开设的农民工工资专用账户，为工