2026年工会劳动法律法规知识竞赛试题库(附答案).docVIP

2026年工会劳动法律法规知识竞赛试题库(附答案)

一、单选题（每题2分，共30分）

1.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订合同之日

C.上级批准设立之日

D.劳动者领取工资之日

2.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。

A.5

B.10

C.15

D.20

3.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

A.百分之五十以上百分之一百以下

B.百分之五十

C.百分之一百

D.百分之二百

4.女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90

B.98

C.105

D.120

5.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

A.7

B.10

C.15

D.30

6.用人单位经济性裁员时，应当优先留用下列人员，其中表述错误的是（）。

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

D.连续在本单位工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

7.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

8.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者