《劳动法新论》_第十一章.pptVIP

第四节女职工和未成年工的特殊保护（４）根据《女职工禁忌劳动范围的规定》：禁止安排妇女从事矿山井下、森林业伐木、归楞及流放作业，《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业，建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；连续负重（指每小时负重次数在６次以上）每次负重超过２０千克，间断负重每次负重超过２５千克的作业。（５）对妇女生理机能变化过程中的保护，一般是指女职工的经期、孕期、产期、哺乳期的保护。《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》对这些问题做了规定。上一页下一页返回第四节女职工和未成年工的特殊保护（６）对女职工劳动保护设施的规定。根据《女职工劳动保护规定》：女职工比较多的单位，应当按照国家有关规定，以自办或者联办的形式，逐步建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所、幼儿园等设施，并妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难。（二）对未成年工保护的法律规定由于未成年工的身体还没有完全发育成熟，从事某些工作会危害生长发育和身体健康。因此，国家对未成年人就业做出了一些保护性的规定，主要包括：上一页下一页返回第四节女职工和未成年工的特殊保护（１）用人单位不得安排从事矿山井下有毒有害的工作。（２）不得安排从事重体力劳动。