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关于防止工程项目部拖欠农民工工资管理办法

第一章总则

第一条目的与依据

为切实保障工程项目建设领域农民工合法权益，规范项目部工资支付行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，维护社会公平正义与和谐稳定，根据国家及地方相关法律法规，结合项目部实际情况，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于项目部（以下简称“项目部”）所管辖的各类建设工程项目的施工单位、分包单位（以下统称“用工单位”）以及与之形成劳动关系或事实劳动关系的农民工。

第三条基本原则

农民工工资支付管理遵循“谁用工、谁负责，谁拖欠、谁清偿”的原则；坚持源头治理、预防为主、标本兼治、综合治理的方针；实行实名制管理、专款专用、按时足额、直接支付的制度。

第二章用工与合同管理

第四条劳动合同签订

用工单位必须依法与招用的农民工订立书面劳动合同，明确约定劳动报酬、支付周期、支付方式、工作时间、工作内容等必备条款。劳动合同文本应一式两份，双方各执一份。项目部应监督劳动合同签订的规范性与真实性，建立劳动合同台账。

第五条实名制管理

项目部应建立农民工实名制管理制度。用工单位负责对农民工身份信息进行核实、登记，采集并录入农民工姓名、身份证信息、工种、进场时间、离场时间、考勤记录、工资账户等基础数据，形成实名制管理档案，并报项目部备案。项目部应配备必要的实名制管理设施，确保信息准确可追溯。

第三章工资支付管理

第六条工资支