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乡镇公益岗位人员考勤管理制度

为进一步加强乡镇公益岗位人员的管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保公益岗位人员切实履行工作职责，结合乡镇实际情况，特制定本考勤管理制度。

考勤管理原则

考勤管理遵循客观、公正、准确的原则，以维护公益岗位工作的正常开展，保障公益服务的质量和效率。

考勤时间

公益岗位人员实行每周[X]天工作制，每天工作时间为[具体上班时间]-[具体下班时间]，其中中午休息[X]小时。工作时间严格按照乡镇政府的统一作息时间执行，如有特殊情况需调整，以乡镇政府通知为准。

考勤方式

1.打卡考勤：公益岗位人员需通过指定的考勤打卡设备进行考勤记录。每天上班和下班时必须各打卡一次，打卡时间以考勤系统记录为准。

2.异常情况处理：如因打卡设备故障、网络问题等原因无法正常打卡，应及时向所在部门负责人报告，并在一个工作日内填写《异常考勤情况说明表》，经部门负责人签字确认后交至乡镇综合办公室备案。

请假制度

1.请假类型及审批权限

病假：公益岗位人员因病无法正常工作，需提供县级以上医院出具的诊断证明，并填写《请假申请表》，按审批权限审批。请假在[X]天以内（含[X]天）的，由所在部门负责人审批；请假超过[X]天的，经部门负责人审核后，报乡镇分管领导审批。

事假：因个人原因需要请假的，应提前填写《请假申请表》，说明请假事由和天数，按审批权限审批。请假在[X]天以内（含[X]天）的，由所在部