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全体员工月度考勤通报汇报人:01月11日

CONTENTS目录01考勤数据统计02异常情况分析03奖惩措施说明04改进建议

考勤数据统计01

出勤天数统计全勤员工占比本月全勤员工共85人，占总人数68%，其中销售部李华连续3个月全勤，获月度考勤标兵称号。各部门平均出勤天数技术部平均出勤22.5天，行政部23.8天，市场部因外勤较多平均21.2天，整体达标率92%。异常出勤天数分析本月员工请假共计32天，其中病假15天（占46.9%），事假12天，婚假3天，产假2天。

迟到早退次数月度迟到早退总览本月全公司迟到23人次、早退8人次，较上月下降12%，其中销售部迟到占比达43%，主要集中在早会时段。高频迟到早退人员分析技术部员工张明本月迟到5次，均因早高峰地铁延误；行政部李华早退3次，因需照顾生病家人，已报备主管。迟到早退时段分布迟到主要集中在8:30-8:45（占比65%），早退多发生在17:00-17:15（占比72%），与早晚交通高峰高度重合。

请假类型及时长病假情况统计本月员工病假共12人次，平均时长2.3天，其中研发部张工因急性阑尾炎请假5天，已提供医院诊断证明。事假分布分析事假累计8人次，多为处理家庭事务，如市场部李姐因子女升学请假3天，行政部王哥因搬家请假2天。年假使用情况本月15人申请年假，总时长42天，销售部为冲刺季度目标，员工