《劳动法新论》_第八章.pptVIP

第三节工会在调整劳动关系中的地位和职权对此，工会有责任及时反映情况，并代表职工与企业方面就维护职工劳动权益的问题进行交涉，使企业予以纠正，避免矛盾进一步激化，维护改革发展稳定的大局。因此，新《工会法》规定：“企业、事业单位违反劳动法律、法规有下列侵犯职工劳动权益情形，工会代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以纠正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会做出答复。企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法做出处理：上一页下一页返回第三节工会在调整劳动关系中的地位和职权（１）克扣职工工资的；（２）不提供劳动安全卫生条件的；（３）随意延长劳动时间的；（４）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（５）其他严重侵犯职工劳动权益的。”增加这些规定，有利于工会开展维护职工合法权益的工作，增强工会组织的凝聚力，更好地发挥其职能作用。中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。上一页下一页返回第三节工会在调整劳动关系中的地位和职权全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关。全国总工会由中共中央书记处领导。其机关的主要职责是：（１）根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，