《劳动法新论》_第二章.pptVIP

第四节劳动法律事实和附随劳动法律关系（３）劳动法律事实中含有特定程序，即劳动法律事实中的某一种或某几种行为，一般要按照特定程序实施才能导致劳动法律关系发生、续延、变更、暂停或终止。（三）劳动法律事实的种类劳动法律事实包括行为和事件两大类。行为是行为人根据劳动法律规范，按照自己的意志做出一定行为或不做出一定行为，或者要求他人做出一定行为或不做出一定行为，从而引起劳动法律关系的产生、变更和消灭的法律事实。可分为合法行为、违法行为，还可分为合同行为、行政行为以及仲裁行为等。上一页下一页返回第四节劳动法律事实和附随劳动法律关系事件是不以人的意志为转移的法律事实，它虽然不以行为人的意志为转移，但是能够引起劳动法律关系的变更或消灭。它包括自然灾害之类的自然现象，战争、动乱之类的社会现象等。二、附随劳动法律关系附随劳动法律关系是指劳动法调整与劳动关系密切联系的其他社会关系时所形成的权利义务关系。附随劳动法律关系的种类主要有以下几种：（一）劳动行政法律关系劳动行政法律关系是指劳动行政主管部门在实现劳动管理的过程中与劳动法律关系的一方当事人或双方当事人之间形成的权利义务关系。上一页下一页返回第四节劳动法律事实和附随劳动法律关系劳动行政法律关系具有以下特点：①以实现劳动关系为目的；②以保障公平、兼顾效率为价值取向；③以劳动法律规范