2026年人力资源管理师四级《劳动争议处理》专项训练试卷（附答案）.docxVIP

2026年人力资源管理师四级《劳动争议处理》专项训练试卷（附答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，将正确答案的字母选项填入括号内）

1.根据我国《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.1个月

B.3个月

C.1年

D.2年

2.劳动争议调解委员会由下列哪方代表组成？（）

A.企业职工和工会代表

B.企业行政人员和职工代表

C.企业代表和当地政府代表

D.企业代表、职工代表和工会代表

3.劳动争议仲裁委员会由下列哪个机构负责组成？（）

A.人民法院

B.劳动行政部门

C.县级以上人民政府

D.县级以上人民政府劳动争议仲裁委员会

4.当事人对劳动争议仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。此时，人民法院应当（）。

A.另行组织仲裁

B.以仲裁员身份进行审理

C.对仲裁裁决进行审查并作出判决

D.裁定终止诉讼

5.下列哪种情形不属于劳动争议？（）

A.劳动者因未签劳动合同与用人单位发生的争议

B.劳动者因加班费与用人单位发生的争议

C.劳动者因工伤认定与用人