2026年企业人力资源一级师考试模拟试题集（含答案）.docxVIP

2026年企业人力资源一级师考试模拟试题集（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共40分。下列每题的选项中，只有一项是符合题意的。请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。）

1.根据现代人力资源管理的观点，人力资本投资的核心是（）。

A.职工招聘

B.薪酬激励

C.员工培训与开发

D.劳动保护

2.企业人力资源规划的首要环节是（）。

A.人员编制制定

B.人员招聘计划

C.人力资源需求与供给预测

D.绩效考核体系设计

3.在招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者、提高招聘效率的主要方法是（）。

A.深度访谈

B.心理测验

C.简历筛选

D.工作样本测试

4.培训需求分析的最高层次是（）。

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.环境分析

5.在绩效管理中，用于明确工作职责、工作内容和绩效标准的工具是（）。

A.绩效考核指标

B.绩效考核标准

C.绩效目标设定

D.绩效沟通反馈

6.目前在中国企业中应用最广泛、最基础的薪酬调查方法是（）。

A.公开市场调查