公司企业单位新员工入职培训手册.pptVIP

根据公司实际情况进行填写；年休假根据公司实际情况进行填写；丧假根据公司实际情况进行填写；哺乳假根据公司实际情况进行填写；法定假根据公司实际情况进行填写；婚假根据公司实际情况进行填写；产假元旦端午节元旦1天（1月1日）端午节3天春节中秋节春节7天（含调休）中秋节7天（含调休）妇女节清明节清明节3天妇女节全体女性员工放假半天，若遇周六、周日，不予另行补假；元旦劳动节劳动节3天（含调休）元旦1天（1月1日）法定结婚年龄：男22周岁，女20周岁。晚婚年龄：男25周岁，女23周岁。婚假为带薪假。产假工资女职工按规定享受产假期间的生育津贴，生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以产假工资30再乘以产假天数计算，生育津贴为女职工产假期间的工资。产假工资生育津贴由社会保险经办机构拨付到用人单位，用人单位按实际金额发放员工生育津贴。入司后连续工作满一年以上，可享受年休假工作年限年休假天数1年≤年休假＜10年5天10年≤年休假＜20年10天20年≤年休假15天若开始享受带薪年休假后，当年在职时间不足一个完整年度的，按其当年实际在岗月份进行带薪年休假天数的折算。加班需一次一申请，禁止月累计填写申请单。工作日加班时间一般1小时，经公司与该员工协商后，在保证员工身体健康的前提下最多