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2026年中建集团工程经理的绩效考核与激励机制含答案

一、单选题（共10题，每题2分，总分20分）

1.2026年中建集团工程经理绩效考核的核心指标不包括以下哪项？

A.项目成本控制率

B.工程质量合格率

C.工期提前天数

D.员工离职率

2.中建集团2026年绩效考核中，工程经理的“安全生产管理”指标权重预计将达到：

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

3.根据中建集团2026年激励机制，工程经理年度奖金的发放主要依据以下哪项？

A.个人学历背景

B.项目综合评分

C.部门领导评价

D.员工满意度调查

4.中建集团2026年推行的“项目关键绩效指标（KPI）”体系，工程经理需重点关注的指标不包括：

A.资金回款率

B.工程变更次数

C.绿色施工达标率

D.客户投诉处理时效

5.中建集团2026年绩效考核中，工程经理的“团队管理能力”指标主要通过以下方式评估？

A.年度述职报告

B.360度评估

C.项目现场抽查

D.以上都是

6.根据中建集团2026年激励机制，工程经理若在考核期内提前完成项目，可获得的额外奖励属于：

A.固定奖金

B.滚动奖金

C.福利补贴

D.非物质奖励

7.中建集团2026年绩效考核中，工程经理的“技术创新贡献”指标主要衡量：

A.新技