2026年中国老年劳动力再就业技能培训需求与企业用工策略研究.docx

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《2026年中国老年劳动力再就业技能培训需求与企业用工策略研究》

一、调研概述

1.1调研背景与目的

中国正以全球罕见的速度步入深度老龄化社会。截至2025年底，60岁及以上人口已突破3.1亿，占总人口比例超过22%，其中低龄老年人口（60-69岁）存量巨大，健康水平与教育素养显著提升。

与此同时，劳动年龄人口连续多年下降，制造、护理、社区服务等行业面临严重的劳动力短缺。将具备工作意愿与能力的老年群体重新纳入人力资源视野，已从社会保障议题升级为经济战略问题。

本报告旨在系统调查老年再就业者的技能缺口，分析企业用工偏好的结构性变化，并以此为基础提出一套可落地的培训体系优化方案