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工会在集体协商中的职能作用

一、引言

集体协商制度作为现代劳动关系治理体系中的核心机制，是构建和谐稳定劳动关系的重要保障。它指的是职工代表与企业代表依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，并签订集体合同的法律制度。在这一制度架构中，工会扮演着不可替代的主导者、组织者和维护者角色。工会不仅是职工利益的代表者，更是劳动关系协调机制中的关键枢纽。随着市场经济的深入发展，劳动关系的形态日趋复杂，个体劳动者在面对资本力量时往往处于弱势地位，而集体协商正是通过组织化的力量，赋予劳动者群体与企业在制度层面平等对话的权利，从而实现利益关系的平衡与共赢。

工会介入集体协商的