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广告公司奖励提成方案

1.引言

作为广告公司，提供高质量的广告创意和营销解决方案是我们的核心业务。为了激励员工的积极性和创造力，我们制定了一系列奖励提成方案，以鼓励团队成员在推动公司业务增长方面做出更大的贡献。

2.目标

我们的奖励提成方案的主要目标是：-激励员工为客户提供优质的广告创意和营销解决方案；-鼓励团队合作和知识分享，促进公司内部的合作和创新；-奖励员工在推动公司业务增长方面的贡献；-提供公平、透明和有竞争力的奖励机制。

3.奖励提成方案概述

3.1提成对象

我们的奖励提成方案适用于所有属于销售和创意团队的员工。销售团队负责与客户对接和销售广告服务，而创意团队负责提供创意和策划方案。

3.2提成计算方式

提成是根据员工在广告项目的销售额和创意方案中所扮演的角色来计算的。

3.2.1销售提成

销售团队的提成主要根据其成功销售的广告项目的销售额来计算。提成比例根据销售额的不同级别而有所不同，具体的提成比例如下：

销售额在1万美元以下：提成比例为5%；

销售额在1万美元至5万美元之间：提成比例为7.5%；

销售额在5万美元以上：提成比例为10%。

销售团队的提成将在销售合同签署后的30天内结算。

3.2.2创意提成

创意团队的提成主要根据其创意方案在广告项目中所占的权重来计算。提成比例根据创意方案的评价结果和贡献的不同而有所不同，具体的提成比例如下