（2026年）职业病危害风险管理培训课件.pptxVIP

(2026年)职业病危害风险管理培训课件

目录

02

危害识别方法

01

概述与背景

03

风险评估流程

04

风险控制策略

05

预防与应对措施

06

案例分析与总结

概述与背景

01

定义与范畴

主要来源于生产工艺过程（如化学毒物、噪声）、劳动组织（如超时作业）及生产环境（如通风不良），多因素复合作用可能加剧健康风险。

危害来源多样性

法定职业病标准

我国法定职业病需满足《职业病防治法》定义的四个要件，且必须纳入《职业病分类和目录》（2024年修订后为12大类135种），如新增的腕管综合征和创伤后应激障碍。

职业病危害是指劳动者在职业活动中接触的化学、物理、生物等因素可能导致职业病的各类有害因素，包括粉尘、放射性物质、有毒化合物等，涵盖《职业病危害因素分类目录》中的6大类456种具体因素。

职业病危害基本概念

通过工程技术改造（如密闭化操作）、个体防护装备（如防尘口罩）和健康监护（如岗前体检）三重措施，减少职业病的发生。

将职业健康纳入企业ESG（环境、社会、治理）管理体系，增强员工归属感与品牌公信力。

通过系统化识别、评估和控制职业病危害因素，降低劳动者职业健康风险，保障企业合规运营，同时提升生产效率和社会责任形象。

保护劳动者健康权益

避免因违反《职业病防治法》面临的行政处罚或赔偿，同时减少因员工健康问题导致的生产力损失。

降低企业法律与经济风险

促进可持续发展

风险管理核