医院干部人事档案专项审核工作中存在的问题及解决措施.docxVIP

医院干部人事档案专项审核工作中存在的问题及解决措施

摘要：干部人事档案专项审核工作是医院的重要部分，它不仅能够影响到档案信息资料的准确性与真实性，还会对医院的发展决策造成影响，所以医院需要注重干部人事档案专项审核工作的开展，才能将档案资料的价值与作用充分体现，为医院的可持续发展奠定良好基础。该文章讲述了医院干部人事档案专项审核工作中存在的问题，以及解决措施。

关键词：医院；干部人事档案；专项审核工作；问题；解决措施

引言

在医院干部人事档案专项审核工作中，仍旧存在着较多问题，如干部档案信息不完整和资料不全面，以及档案意识比较薄弱等方面，所以档案管理部门必须采取有效对策，确保干部人事档案专项审核工作顺利开展，为医院的发展奠定良好基础。

一、医院干部人事档案专项审核工作中存在的问题

1.干部档案信息不完整，资料不全面

随着社会经济不断的发展，医院的规模也在逐渐拓展，在医院长期的发展过程中，导致干部政策时间跨度较长，并且部分干部信息资料也难以查找，这便会对档案信息的完整性造成严重影响，从而不利于医院良好的发展。由于部分干部对档案政策的不注重，造成干部在填写档案资料时，其中的内容准确性的较低，并且还会在填写时产生较大错误，导致干部档案资料可靠性较低，同时在审核档案资料的过程中，还会发生档案资料缺失的现象[1]。

比如，部分工作人员转为干部身份后，缺乏相关的转干审批材料，无法证明干部在整个学