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人力资源开发与管理习题库与参考答案

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.以下哪一项不是社会保障的特点

A、互济性

B、保障性

C、强制性

D、盈利性

正确答案：D

2.第一个使用“人力资源”概念的人是

A、威廉·配第

B、约翰.科蒙斯DE·考夫曼

C、布鲁斯

正确答案：B

3.人力资源部门根据本年度的人力规划所制定的行动方针和招聘方式是（）

A、招聘策略

B、人力资源规划

C、招聘需求

D、工作分析

正确答案：A

4.群体动力理论是由德国心理学（）提出的。

A、彼得?圣吉

B、威廉·配第

C、约翰·科蒙斯

D、柯特?卢因

正确答案：D

5.描述了职位的基本信息，是一职位区别于其他职位的基本标志，这指的是（）

A、任务清单

B、工作概要

C、职责描述

D、工作标识

正确答案：D

6.人力资源的能力按层次的不同可分为初级能力和高级能力，以下不属于初级能力的是（）

A、人的天赋

B、技能

C、生产知识

D、经验

正确答案：A

7.从一开始就限制了受训人的思维，这是（）的缺点。

A、角色扮演法

B、行为模仿法

C、视听培训法

D、在职培训法

正确答案：B

8.在培训体系内的PDCA循环中，C是指（）

A、培训规划/计划

B、培训评估

C、培训的组织与实施

D、培训工作的改进

正确答案：B

9.在职培训的基本假设是

A、对熟练员工进行观察和提问

B、员工可以通过观察和提问学习