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离职后不恶意不恶意康复治疗经济道德强制性规定协议

本协议由以下双方于[日期]签署：

甲方：[请填写公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[请填写员工姓名]（身份证号码：[请填写身份证号码]）（以下简称“员工”）

鉴于员工自[入职日期]起受雇于公司，担任[职位名称]职务；鉴于员工在任职期间接触并掌握了公司相关的商业秘密、客户信息以及康复治疗相关的专业知识、技能等；鉴于员工即将于[离职日期]或根据劳动合同约定/法律规定从公司离职；鉴于公司为维护自身及客户的合法权益，规范员工离职后的行为，特与员工达成如下协议，以资共同遵守。

第一条离职后康复治疗的经济活动限制

1.1员工承诺，自离职之日起，在任何时间、以任何形式（包括但不限于自行创业、合伙经营、受雇、咨询、兼职、指导、培训、提供劳务等）从事任何与康复治疗相关的经济活动时，均不得恶意利用其在公司任职期间所获取的任何商业秘密、技术信息、客户名单、客户联系方式、治疗方案、服务流程、收费标准、营销策略、客户数据、医疗记录以及其他任何形式的专有知识或信息。

1.2员工承诺，不得利用其在公司任职期间建立的商业信誉、社会关系和客户资源，直接或间接地为客户提供或引导客户至与公司存在竞争关系的第三方康复治疗机构或项目，特别是当所提供的服务内容与公司业务构成直接竞争时。

1.3员工承诺，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、网络、社交媒体等）贬低