浅析某国有企业绩效管理中存在的问题分析研究---以华润（集团）有限公司为例 人力资源管理专业.doc

浅析某国有企业绩效管理中存在的问题分析研究以华润（集团）有限公司为例

摘要

绩效管理是实现企业战略构想与经营目标的重要管理手段，在现代企业管理中的地位和作用越来越显现。然而现实中由于许多国有企业对绩效管理理念的认识不准确，绩效管理体系不健全，操作流程不规范等，使绩效管理的作用难以有效发挥。因此，本文主要以华润有限公司为例，全面正确地理解绩效管理的内涵，并使之在企业管理中得到有效应用，是值得我们认真思考并研究的重要问题。

关键词：国有企业；绩效管理；问题；对策

ABSTRACT

Performancemanagementistoachievecorporatestrateg