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企业职业健康管理制度

一、总则

为保障企业员工的身体健康与合法权益，预防和控制职业危害，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。本制度旨在构建科学、系统的职业健康管理体系，明确各部门及人员的职责，规范职业健康管理行为，为员工创造安全、健康的工作环境。

本制度适用于企业全体员工，包括正式工、合同工、临时工以及进入企业作业场所的外来人员。企业内所有生产经营活动及管理过程均须遵守本制度规定。

职业健康管理应遵循“安全第一、预防为主、防治结合”的方针，坚持以人为本，将员工健康放在首位，实行全员参与、全过程控制。

二、组织与职责

企业成立职业健康管理领导小组，由企业主要负责人担任组长，成员包括生产、安全、人力资源、工会等相关部门负责人。领导小组负责统筹规划企业职业健康管理工作，审定职业健康管理目标和计划，协调解决重大职业健康问题。

安全管理部门为本企业职业健康管理的归口管理部门，具体负责职业健康管理制度的组织实施、监督检查与日常管理工作。其职责包括：组织开展职业危害因素辨识与评估；监督职业健康防护措施的落实；组织职业健康培训与教育；负责职业健康监护档案的建立与管理；协助处理职业健康事故等。

各生产车间、部门负责人是本单位职业健康管理的第一责任人，对本单位的职业健康工作负全面责任。应组织落实本单位的职业健康防护措施，开展职业健康宣传教育，及时报告职业健康隐患