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- 2026-06-13 发布于河北
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招聘管理制度
1、目的
满足公司持续、快速发展的需要,规范员工招聘流程,健全人才
选用机制
2、适用范围
本制度适用于公司所有职位的招聘管理
3、原则
公司招聘坚持公开招聘、先内后外、平等竞争、人岗匹配的原则C
4、职责
4.1人力资源部职责
4.1.1.制订公司中长期人力资源规划;
4.1.2.制定、完善公司招聘管理制度,规范招聘流程
4.1.3.核定公司年度人力需求,确定人员编制,制定年度招聘计划;
4.1.4.分析公司人员
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