招聘管理制度 (七).pdfVIP

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  • 2026-06-13 发布于河北
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招聘管理制度

1、目的

满足公司持续、快速发展的需要,规范员工招聘流程,健全人才

选用机制

2、适用范围

本制度适用于公司所有职位的招聘管理

3、原则

公司招聘坚持公开招聘、先内后外、平等竞争、人岗匹配的原则C

4、职责

4.1人力资源部职责

4.1.1.制订公司中长期人力资源规划;

4.1.2.制定、完善公司招聘管理制度,规范招聘流程

4.1.3.核定公司年度人力需求,确定人员编制,制定年度招聘计划;

4.1.4.分析公司人员

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