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新版人力资源开发与管理实用指南.pdf

新版人力资源开发与管理实用指南.pdf

    第一章人力资源管理及其价值

    1、人力资源概念：确定社会组织内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口总和。

    ．．

    2、人力资源的特点：

    1)存在状态的生物性

    2)开发对象的能动性

    3)生成过程的时代性

    4)运用过程的实效性

    5)开发过程的持续性

    求的整合质量圈全面质量管理自我管理团队组织转型策略文化变革战略变革学习型组织高绩效工作系统干预政策的制订

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