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2025年乌鲁木齐市新市区人力资源与社会保障系统人员招聘考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求其赔偿全部损失。张某辩称设备损坏是不可抗力所致，但未能提供充分证据。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某的免责主张是否成立？()

A、成立，因不可抗力不能预见、不能避免且不能克服的客观情况导致损害的，不承担民事责任

B、不成立，员工在工作中因操作失误造成设备损坏，属于个人过错，应承担赔偿责任

C、部分成立，若能证明设备损坏部分系不可抗力所致，可减轻赔偿责任

D、不成立，但若公司存在管理不善，张某可部分免责

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第一百八十条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。题中，张某未能提供充分证据证明设备损坏系不可抗力所致，其操作失误属于个人过错，应承担赔偿责任。A项错误，免责主张需有充分证据支持，否则不成立。C项错误，不可抗力需完全免责，而非部分减轻责任。D项错误，公司管理不善与张某个人责任无直接因果关系，不影响其赔偿责任。故选B。

2．某地政府为促进经济发展，发布政策鼓励企业投资建厂。某企业据此签订土地租赁合同，后因政策调整导致项目无法继续，企