人力资源开发与管理题库与答案.docxVIP

人力资源开发与管理题库与答案

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.评价中心技术起源于挑选（）

A、军官

B、高管

C、销售人员

D、公务员

正确答案：A

2.边在企业实践，边培训的员工培训模式是（）

A、员工学校

B、虛拟培训

C、双规制

D、现场培训

正确答案：C

3.为培养、提高与改进某一素质的教育、教学、培训、学习与管理的活动是人力资源开发的（）

A、群体开发

B、行为开发

C、素质开发

D、个体开发

正确答案：C

4.把同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性是指（）

A、等值系数

B、稳定系数

C、预测效度

D、内在一致性系数

正确答案：D

5.决定组织的经营范围和业务边界的是

A、组织的能力储备

B、人事管理

C、开拓产品市场

D、优化业务流程

正确答案：A

6.人员筛选的最后一个环节是（）

A、心理测试

B、笔试

C、评价中心

D、面试

正确答案：A

7.中国西部人力资源开发属于人力资源开发中的（）

A、行为开发

B、素质开发

C、个体开发

D、区域开发

正确答案：D

8.DOL分析系统最根本的缺陷是

A、工作任务超负荷

B、分析结果有失误

C、结果太片面

D、量化工作方面的不足

正确答案：D

9.知识经济时代用“柔性”的方式去管理和开发人力资源属于（）的转变。

A、人际关系

B、企业文化建设

C、组织管理模式

D、