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医院职业健康检查管理制度

第一章总则

为保障我院职工的职业健康权益，规范职业健康检查工作，预防和控制职业病危害，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康检查管理办法》等相关法律法规，结合本院实际，特制定本制度。

本制度适用于本院所有在职职工，包括正式工、合同工、临时工以及其他形式用工人员。职业健康检查是指通过医学手段和方法，针对劳动者所接触的职业病危害因素可能产生的健康影响和健康损害进行的有针对性的医学检查。其目的在于早期发现职业病、职业禁忌证以及与职业相关的其他健康问题，并采取相应的预防和控制措施。

医院各部门及全体职工均有责任遵守本制度，积极配合职业健康检查工作的开展。

第二章组织与职责

第一节医院层面

医院成立职业健康管理领导小组，由院领导牵头，成员包括人力资源部、院感科（或预防保健科）、后勤保障部、工会等相关科室负责人。该小组负责统筹规划、组织协调和监督指导全院的职业健康检查工作，审批相关经费预算，并对检查中发现的重大问题进行决策。

第二节各部门职责

人力资源部：负责组织新入职员工的岗前职业健康检查；协助组织在岗员工的定期职业健康检查；负责离岗员工的离岗职业健康检查的告知与组织；将职业健康检查结果作为员工岗位调配、离职处理的参考依据之一；建立和管理员工职业健康监护档案。

院感科（或预防保健科）：作为职业健康检查工作的具体执行和技术指导部门，负责根据国家相关标准