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公司大事记管理办法

第一章总则

第一条目的与依据

为系统、准确、及时地记录公司发展历程中的重要事件，客观反映公司在不同阶段的成长轨迹与重大成就，为公司战略决策、历史研究、文化建设及品牌传播提供权威依据，特制定本办法。

第二条定义

本办法所称“公司大事记”（以下简称“大事记”），是指对公司发展具有重要意义、产生深远影响或具有历史价值的事件的系统记载。

第三条适用范围

本办法适用于公司及各部门、各分支机构的大事记管理工作。

第四条基本原则

大事记管理遵循以下原则：

（一）客观性原则：实事求是，如实记载事件的发生、发展过程及结果，确保信息的真实性和准确性。

（二）重要性原则：聚焦对公司发展具有里程碑意义、重大影响或标志性作用的事件。

（三）系统性原则：按照事件发生的时间顺序，全面、连贯地记录，形成完整的历史脉络。

（四）及时性原则：事件发生后应及时收集、整理、记录，避免信息遗漏或失真。

（五）保密性原则：对涉及公司商业秘密、敏感信息的大事记内容，应按照公司保密规定进行管理。

第二章组织与职责

第五条管理部门

公司综合管理部门（或指定办公室）为大事记管理的归口部门，负责统筹规划、组织协调、指导监督全公司的大事记工作。

第六条归口部门职责

（一）制定和修订公司大事记管理办法及相关工作细则。

（二）组织、指导各部门、各分支机构开展大事记的收集、整理、撰写和报送工作。