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在线干部作风建设存在问题及整改措施

当前在线干部作风建设中，最突出的问题是履职悬浮，不少在线岗干部把线上办公当成“甩锅跳板”，而非便民渠道。比如不少地方政务服务网的在线咨询岗、12345热线的派单对接岗，面对企业和群众的具体诉求，只会机械发送通用办事指南链接，从来不针对提问人的实际情况解答，明明能在线上协调多个部门并联解决的问题，非要一句话打发群众“到线下窗口办理”，让群众线上问了白问，还是要多跑一趟。还有部分干部应付线上学习和线上会议，要求的线上专题培训挂着课时刷进度，人不在电脑手机前，答题直接搜现成答案，全程没往心里去，开线上工作会直接关掉摄像头，一边挂着会议一边处理私事，会议部署的内容完全没听，落到工作里全走样。还有的干部在线上搞形式主义留痕，不管什么工作都要求线上打卡留痕，下乡调研要随时在工作APP定位打卡，进村入户要拍九宫格照片发工作群，写总结要做彩色PPT发线上存档，大半精力都花在了应付线上留痕上，真正干实事解决问题的时间被挤压得所剩无几。还有不少干部在线上沟通中缺乏规矩意识，工作群慢慢变了味，没事就晒吃喝玩乐的照片拉关系，甚至在私人微信群里讨论未公开的工作安排，泄露工作机密，还有部分负责在线审批、线上采购的干部，利用线上操作的隐蔽性搞暗箱操作，故意给熟悉的投标人透漏内部要求，抹掉关键操作痕迹捞取好处。还有部分年龄偏大的干部对在线办公工具存在抵触情绪，不愿意学习新操作，