2021综合管理类科级干部任职考试试题及标准解析答案.docVIP

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  • 2026-06-13 发布于北京
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2021综合管理类科级干部任职考试试题及标准解析答案.doc

2021综合管理类科级干部任职考试试题及标准解析答案

一、单项选择题(每题2分,共20分)

1.管理的核心是()

A.决策B.领导C.激励D.处理好人际关系

2.霍桑实验的结论中对职工的定性是()

A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人

3.古典管理理论阶段的代表性理论是()

A.科学管理理论B.管理科学理论C.行为科学理论D.权变理论

4.直线型组织结构一般只适用于()

A.大型组织B.小型组织C.需要职能专业化管理的组织D.没有必要按职能实现专业化管理的小型组织

5.双因素理论中的双因素指的是()

A.人和物的因素B.信息与环境的因素C.保健因素与激励因素D.自然因素和社会因素

6.专业化管理程度高,但部门之间协调性比较差,并存在多头领导现象.这是哪类组织结构类型的特点?()

A.直线制B.职能制C.直线职能制D.事业部制

7.管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目.经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适.

A.4~8人B.10~15人C.15~20人D.20~25人

8.著名管理学家西蒙认为“管理就是决策”,对这一观点正确的理解是()

A.对于管理者来说只要善于决策就一定能够获得成功

B.管理的复杂性和挑战

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