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2026年公司离职补偿协议合同合同

甲方（公司名称）：______________________

乙方（员工姓名）：______________________

签订日期：2026年____月____日

一、协议背景

鉴于甲方与乙方之间存在的劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，就乙方离职后的补偿事宜达成如下协议：

二、离职原因

乙方因_______（具体离职原因）原因，向甲方提出离职申请。

三、离职时间

乙方离职时间为_______（具体离职日期），即乙方办理完所有离职手续后的日期。

四、离职补偿

1.经济补偿金：

-甲方应向乙方支付经济补偿金，计算公式为：经济补偿金=工作年限×月工资。

-其中，工作年限自乙方入职甲方之日起计算至离职前一个月止。

-月工资按照乙方离职前十二个月的平均工资计算。

2.其他补偿：

-根据乙方在甲方的工作表现，甲方同意支付以下额外补偿：

-①一次性奖金：_______元；

-②岗位津贴：_______元；

-③其他：_______元。

3.补偿支付方式：

-甲方应在本协议签订后的_______个工作日内，将上述补偿金一次性支付给乙方。

五、保密条款

1.乙方在离职后仍需遵守甲方的保密协议，未经甲方书面同意，不得泄露甲